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量身打造,帮您快速融入
新羽培养
羽玺为应届毕业生专属打造了“新羽培养体系”,从入职的新羽训练营,到在岗的专业技能提升,全程提供科学的职业成长规划以及专业的岗位技能培养,激发潜能与创新,助力成长与发展,让你快速融入公司并逐步实现自己的职业理想,实现从校园到职场的华丽蜕变。
三全培训
经过十余年的探索完善,羽玺创建了行之有效的“三全培训体系”,由羽玺领导层、管理层及外派行业专家、培训专家等成员组成专家讲师团队,设计丰富的线上、线下、外派培训课程及活动,对企业成员开展全员、全面、全程的多元培训,让你全面了解行业、企业及竞争对手,实现你每个职业发展阶段的精彩成长。
青蓝结队
秉持“青出于蓝而胜于蓝”的信念,羽玺坚持“传帮带”原则,将为每一位新成员匹配专业导师,量身定制专属培养计划,通过青蓝结队、言传身教、定期沟通,陪你快速度过磨合期,及时找到成长突破点,拥有归属感与成就感,让你在每个发展关键节点都有导师为你披荆斩棘、助你乘风破浪。
一专多能
市场的快速变更使企业面临着持续的创新挑战,行业与企业都渴求一专多能的复合型人才。为此,羽玺在企业内部实施“1+N”轮岗制度,提供复合型人才培养平台,让你在不同岗位和领域充分学习技能,全面熟悉各个业务环节,进一步提升职场竞争力,为你创造更大企业价值和个人价值有效赋能。
激励机制
羽玺重视员工的劳动与贡献、需求与期望,针对员工的个性特点、职业发展规划和工作状况,制定多元化的激励机制。通过有竞争力的薪资和奖金体系、良好的职业发展机会、完善的各项福利待遇、丰富多彩的员工活动、公司及社会的荣誉表彰以及核心人员的股权激励,不断增强你的归属感和满意度,与羽玺携手共进、共赢未来。
多维发展
羽玺重视对年轻人的招聘、培养和选拔,建立专业线和管理线发展双通道,为每一位有志于与羽玺一起发展的优秀人才提供多维度的职业发展、岗位晋升体系。鼓励技术人才走“专业化专家型职业发展路线”,在专业领域持续精进,大胆创新,不断推出具有竞争力的新产品和新技术;支持管理人才走“复合化管理型人才发展路线”,积极探索,实现跨通道、跨专业横向发展,让新的管理模式和方法提高企业的运营效率和水平。
四川羽玺新材料股份有限公司诚挚邀请您的加入,让我们携手共创美好未来!
在这里,您将找到实现梦想的舞台,收获成长的喜悦。我们期待与您一同前行,共创辉煌!